Coaching

Ich helfe Ihnen aus Ihrem persönlichen Anliegen einen individuellen Coaching Auftrag zu definieren.

Dies beinhaltet u.a. eine detaillierte Zieldefinition mit SMART-Zielen als Antwort auf die Frage „was soll sich verändern?“.

Ich stelle meine Fähigkeiten in den Dienst Ihres Auftrages. Unsere Zusammenarbeit soll Sie bei Ihrer Bewusstseinserweiterung bzw. Ressourcenentwicklung und Zielerreichung unterstützen.

Der Coach unterstützt und begleitet den Veränderungsprozess mit seinen menschlichen Fähigkeiten und der Anwendung von Methoden aus verschiedenen Verfahren.

Die Coaching-Arbeit zwischen Coach und Klient findet auf Augenhöhe statt, der Klient ist mitverantwortlich für das Ergebnis.

Coaching ist keine Therapie.

Die Ursachen für Zielunschärfe und Visionsarmut liegen meist tief in uns, z.B., in verwurzelten Werten, Einstellungen und Glaubenssätzen, in der Identität und Selbsdefinition.

Ich biete systemisch-integratives Coaching in den folgenden Bereichen an:

• Life Coaching stärkt die Person als ganzheitliches Individuum unter Berücksichtigung aller Lebensbereiche.
• Business Coaching stärkt die Person in ihrer Business-Rolle.

In der Coaching Arbeit wende ich Methoden aus folgenden Verfahren an:

• Kognition und Arbeit mit Werten und Glaubenssätzen
• Sinnorientierte Begleitung im Coaching
• Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP)
• Transaktionsanalyse
• Hypno-Coaching und Imaginationsarbeit
• Psychodrama und systemisch-imaginative Aufstellungsarbeit
• Integrative Ansätze aus der Schematherapie
• Neuroscience und Mind-Body-Connection

Ich arbeite nach der Ethik des Deutscher Fachverband Coaching (DFC) und nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung.

Coaching ist…

• herrschaftsfrei und freiwillig (Coaching findet außerhalb eines Rahmens von Abhängigkeit oder Führung statt.)
• auf die Person bezogen (Coaching ist eine individuelle Beratung.)
• prozesshaft (Coaching befähigt Klienten dazu, selber zu entscheiden und zu handeln.)
• vertrauensvoll und verschwiegen (Coaching bedarf eines vertrauensvollen freiwilligen Rahmens.)
• unabhängig (Der Coach verfolgt das Ziel, Klienten zur Verwirklichung ihrer Ziele zu befähigen.)
• dialogisch / interaktionell (Coaching entwickelt sich in einer authentischen Begegnung.)